El director de Fiscalización Laboral, Salud y Seguridad Ocupacional, Luis Navarro, recordó que hasta esta semana el empleador tiene tiempo de pagar el aguinaldo a sus colaboradores.
“Denuncias aún no podemos recibir porque el Código Laboral establece que la patronal tiene tiempo hasta el 31 de diciembre para ser efectivo el pago de aguinaldo, pero estamos recibiendo denuncias de pagos parciales”, comentó.
“Si el empleador no abona la totalidad el 31 de diciembre, a partir del 2 de enero estaremos recepcionando las denuncias correspondientes y haciendo la citación a la patronal para la audiencia de mediación”, explicó.
Asimismo, Navarro mencionó que para denunciar la falta de pago, el trabajador debe llamar al 133 de la Defensa Pública o a través de la web del Ministerio de Trabajo. La denuncia se puede realizar de manera anónima o formal.
“La recomendación que puedo dar es que el trabajador reclame la totalidad que le corresponde. Tiene que utilizar la calculadora del Ministerio y decir a su empleador cuánto le corresponde según la institución estatal”, manifestó.
Por último, mencionó que en un 90% de los casos de denuncias por falta de pago se soluciona en la primera citación de la audiencia de mediación. “Algunos ya no vienen porque una vez que les llega la notificación le pagan a su empleado”, afirmó.
