Visión Banco ya fue reconocido en el 2017 con este Sello. Foto: Gentileza.
El pasado 27 de julio en el Salón Las Residentas del Ministerio de la Mujer, la titular de dicha cartera, Celina Lezcano, y la representante del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo hicieron entrega de una distinción a representantes de unas nueve empresas que promueven la no violencia y la igualdad de derechos.
Según informaron desde la entidad, el banco lleva adelante acciones en todos los pilares evaluados: cultura organizacional (por ejemplo: revisión de códigos de ética, políticas internas para el personal, plantel equitativo, etc.), práctica empresarial cotidiana (cumplimiento de la legislación, personal capacitado y rutas de apoyo para los casos) y trabajo hacia y con la comunidad.
Por otra parte, aseguran que la entidad también promueve el respeto y la igualdad de oportunidades para todas las personas, por ese motivo, la gestión con sus colaboradores se basa en una visión inclusiva y de equidad.
Equilibrio de género en la fuerza laboral
De acuerdo a los datos proveídos por la institución, desde hace años que existe un equilibrio de género en la fuerza laboral y en todos los niveles de liderazgo. Cuenta actualmente con un 47% de mujeres en el plantel, de las cuales 46% ocupan cargos gerenciales.
“La equidad está presente además en las normativas internas, prácticas y acciones de: reclutamiento y selección, promoción y desarrollo, capacitaciones, sistema de remuneraciones, beneficios y programas relacionados a la vida personal, familiar y laboral”, afirman desde Visión.
El banco cuenta con colaboradores voluntarios formados en la prevención y una profesional especialista en el tema, para brindar contención y acompañar diferentes situaciones que emerjan.
Visión Banco ya fue reconocido en el 2017 con este Sello por sus buenas prácticas en la materia.
