Enrique López Arce, especialista en empleos, habló sobre la triste realidad en Paraguay a la hora de buscar trabajo t lamentó que los empleadores excluyan a los mayores de 45 años, pese a su alto rendimiento laboral.
El especialista detalló que 7 de cada 10 en este rango busca trabajo en el país hace un año, pero sin éxito. “De un último análisis que hicimos mirando las vacancias que tienen rangos de edad, principalmente en redes sociales, 9 de cada 10 dicen hasta 35 años o 40 hasta o máximo 45 años”, lamentó.
“Es decir, el que tiene 46 años ya no puede trabajar. Incluso 5 de cada 10 pide solo gente de hasta 35”, complementó Arce, quien sostuvo que las empresas deben tomar en cuenta el perfil de las personas que están en esta franja etaria.
“Hay investigaciones científicas que muestran que las personas a los 50 años aportan más a las empresas. Está confirmado que las personas mayores de 45 años son más responsables, aprovechan más las oportunidades y saben lo que quieren”, puntualizó.
Finalmente, pidió a las empresas no excluir a los que tienen 45 años o más. “Empecemos a mirar por qué solo ponemos hasta 35 años, ayudemos a las personas que buscan empleo. Muchos nos dicen que hace un año están buscando trabajo. Prohibido excluir, por favor, da oportunidad y elegí al mejor”, sentenció.
